PREPARATION OPERATIONNELLE A L’EMPLOI (POE)





L’objectif :

 Via une action de formation de 400 heures maximum, permettre à un demandeur d’emploi d’acquérir les compétences nécessaires pour occuper l’emploi proposé par un employeur.

Financement :

La POE est financée par Pôle Emploi avec un cofinancement de l’OPCA dont relève l’entreprise et du Fonds Paritaire de Sécurisation des Parcours Professionnels (FPSPP), dans la limite de 15 € TTC / h (dont 8 € pris en charge par Pôle Emploi).

La Formation:

Elle se déroule en organisme de formation et éventuellement en entreprise (Un tiers du temps maximum) et sa durée est plafonnée à 400 heures. Pôle Emploi rémunère les demandeurs d’emploi sous statut de stagiaire de la formation professionnelle.
La POEI (Prépartion Opérationnelle à l’Emploi Individuelle)
Elle est soumise à un projet d’embauche d’un demandeur d’emploi pour un contrat d’un minimum 12 mois :

  • Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
  • Contrat à Durée Déterminée (CDD) d’au moins 12 mois
  • Contrat de professionnalisation à durée indéterminée (CDI) ou à Durée Déterminée (CDD) d’au moins 12 mois
  • Contrat d’apprentissage d’au moins 12 mois

La POEC (Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collective):

Dans le cadre de la POE collective, une branche professionnelle identifie des besoins de formation dans les entreprises relevant de son champ professionnel (besoins validés par un accord de branche ou le Conseil d’administration de l’OPCA). L’OPCA dont relève la branche, met en place, en partenariat avec Pôle emploi, des actions collectives pour former des demandeurs d’emploi en réponse aux compétences recherchées par les entreprises, et prend en charge les coûts pédagogiques (Avec une participation du fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels).

Ce dispositif peut être une initiative partagée avec d’autres entreprises ou groupement d’entreprises.

Rédigé le Mardi 20 Mars 2018 à 11:11 | Lu 104 fois



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